Kategori: Okategoriserade

Tre bra tips vid konflikthantering Konflikter uppstår på alla arbetsplatser. Frågan är hur du som sitter med HR-ansvaret hanterar dem för att så snart det går nå fram till en lösning? Marias nycklar sätter fokus på några viktiga utgångspunkter.

Thomas delar med sig av tre råd som hjälper dig som ledare att hantera konflikter på arbetsplatsen.

Att tänka på vid en omorganisation En omorganisation är så mycket mer än streck i ett organisationsschema. Det handlar om människor. När Roger hjälper företag med nödvändiga förändringar, så finns det några extra viktiga ledstjärnor som han alltid har med sig för att skapa en så bra process som möjligt. Du som också jobbar med…

Våga ställa frågan: ”Hur är läget?” När drivet och arbetsglädjen sviktar hos en medarbetare finns det enligt Oda bara en sak att göra för dig som chef.

När behöver ditt företag mer HR-struktur? Hur stort måste ett företag vara för att behöva en tydligare HR-struktur? Oda är bollplank till många små- och medelstora företag i en rad olika branscher, och just den frågan dyker upp då och då.  Det finns signaler att vara uppmärksam på.  https://koncepthr.se/wp-content/uploads/2026/06/KOHR-001_v.-16_Sa-resonerar-vi-pa-Koncept-HR_Oda_Final.mp4 Kontakta oss

Så här kombinerar du AI och HR Hur tänker Roger kring AI och HR? Och hur tänker du? Dela gärna med dig.

Det finns nyckeltal som säger med än andra Inom HR säger vissa nyckeltal lite mer än andra. Med en rad strategiska uppdrag hos större och mindre organisationer i ryggen, har Maria fastnat för tre nyckeltal som är extra bra att ha koll på. – Jag får gång på gång bevis för hur ett strategiskt och…

Först och främst: Vad är en AFS? AFS står för Arbetsmiljöverkets författningssamling. De kompletterar arbetsmiljölagen och är juridiskt bindande, således väldigt viktiga att ha koll på som arbetsgivare.   Enkelt förklarat kan man säga att AFSarna hjälper företag att förstå vilka krav som gäller för arbetsmiljön. De inkluderar allt från fysisk säkerhet och ergonomi till…

Lönekartläggning Kontakta oss Att samma eller likvärdigt arbete ska ge samma lön oavsett kön ser vi i Sverige år 2024 som en självklarhet. Ändå finns det fortfarande löneskillnader mellan könen på många företag i landet. Dessa löneskillnader blir oftast till omedvetet och utan baktanke, men det blir problematiskt när könstillhörighet påverkar vad vi får med…