Rekrytering – vi hjälper er att hitta rätt kompetens
Att hitta rätt person till rätt plats är avgörande för en framgångsrik organisation – men det är också en av de största utmaningarna. På Koncept HR stöttar vi er genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning. Med erfarenhet, struktur och personligt engagemang ser vi till att ni inte bara fyller en tjänst – ni hittar en medarbetare som bidrar till er verksamhets utveckling.
Så hjälper vi er i rekryteringen
- Behovsanalys – vi sätter oss in i er verksamhet och definierar vilken kompetens ni behöver.
- Annonsering & Search – vi hjälper er skapa en attraktiv annons, synas och aktivt leta efter kandidater som matchar.
- Urval & intervjuer – vi screenar, genomför digitala och fysiska intervjuer och personlighetstester.
- Referenstagning & avtal – vi kvalitetssäkrar hela processen hela vägen till en trygg anställning.
- Onboarding – vi stöttar er även i introduktionen så att den nya medarbetaren får bästa möjliga start.
Varför välja Koncept HR som rekryteringspartner?
- Senior kompetens – vi har mångårig erfarenhet av rekrytering på olika i nivåer och i olika branscher
- Hela HR-perspektivet – vårt mål är långsiktiga matchningar som skapar värde för både arbetsgivare och kandidat
- Flexibilitet – vi kan ta hela rekryteringsuppdraget eller stötta er i delar av processen
- Personligt engagemang – Vi lär känna er verksamhet och representerar ert varumärke på ett professionellt och varmt sätt.
Rätt person på rätt plats
Med Koncept HR som rekryteringspartner fåt ni inte bara hjälp med processen – ni får en trygg hand som leder er fram till rätt kandidat. Oavsett om det gäller en specialist, chef eller medarbetare på operativ nivå arbetar vi alltid för långsiktiga matchningar som skapar värde både för er och för kandidaten.
Vi är experter på de mellanmänskliga relationerna – och det är just där vi gör störst skillnad
Är ni redo att komma igång med er rekrytering?
Fördelar med rekrytering genom Koncept HR
Frigör tid åt annat
Att rekrytera arbetsmarknadens främsta kandidater kräver såväl kunskap som tid och engagemang. Det är fullt förståeligt att det finns andra uppgifter som kräver ert fulla fokus. När vi rekryterar åt er tar vi hand om allt från att skriva kravprofil och annons till att genomföra intervjuer.
Flexibel rekrytering
Ni väljer själva om ni vill ha en hel- eller delrekrytering; kanske är det endast specifika delar av rekryteringsprocessen som ni vill ha hjälp med.
Vi rekryterar:
- Chefer och ledare – från VD till mellanchefer och teamleadere
- Specialister – Exempelvis inom HR, ekonomi, IT, försäljning och teknik
- Administrativ personal – roller inom kontor, service och support
- Operativ personal – produktion, lager, logistik och kundnära roller
- Projekt- och interimroller – tillfälliga lösningar som snabbt fyller ert behov
Kort sagt: vi täcker hela spannet från ledning till operativ nivå
Hur vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering
Med gedigen erfarenhet av personalfrågor och rekrytering känner vi oss trygga att vi kan hitta rätt medarbetare till er. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering, kombinerat med yrkeserfarenhet. Det innebär att vi fokuserar på de personliga kompetenser som tjänsten kräver, genomför djupgående intervjuer, och utför arbetspsykologiska tester. Ändå vet vi att det kan finnas kandidater som kan verka otippade på pappret men som vid en närmare anblick passar perfekt för tjänsten.
Det är vanligt att många tankar väcks när det är dags för en rekrytering. Läs vår rekryterare Marias tips och tankar.
Effektiv & skräddarsydd rekrytering
Vi arbetar fördomsfritt och sätter alltid människan i centrum. När vi rekryterar lägger vi stor vikt vid förarbetet, då vi vill skapa oss en god förståelse av er verksamhet för att förstå vilka behov ni har. En rekrytering är en möjlighet att se över den egna verksamheten och kartlägga vilka kompetenser företaget är i behov av. Därför kombinerar vi gärna en rekrytering med något av våra analysverktyg. Detta för att både ni och vi ska få en djupare förståelse av era drivkrafter och beteenden.
På så vis optimerar vi möjligheten att göra en långsiktigt hållbar och strategisk rekrytering.
En rekrytering är alltid en lösning av ett kompetensbehov och det passar när behovet av personal är långsiktigt. Behöver ni en kompetens under en kortare insats erbjuder vi konsulter inom flera områden där både lönehantering såväl som HR & personalfrågor är vår expertis.
För oss är det viktigt att ni som kunder ska känna er trygga genom hela vår kompetensbaserade rekryteringsprocess. Vi arbetar med transparens och öppenhet och ni får vara precis så delaktiga som ni själva önskar. Om ni själva vill delta på intervjuer eller bläddra bland CV:s så ordnar vi det.
Våra kunder har alltid tillgång till vår rekryteringskonsult vid behov. Tillsammans utgår vi från företagets kultur, visioner och värderingar när vi skapar en kravprofil och annons.
Den tid vi lägger ner på förarbetet är väl investerad eftersom den ligger till grund för hela rekryteringsprocessen.
En rekryteringsprocess är aldrig en annan lik och det är viktigt att komma ihåg det unika i varje situation och individ.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering på följande sätt:
- Lära känna företaget och kartlägga kompetensbehov
- Tidseffektivt
- Hel- eller delrekrytering
- Skriva kravprofil
- Skriva en attraktiv annons
- Lägga ut annonsen på flera sidor
- Nå många och rätt arbetssökande
- Sålla bland ansökningar
- Eventuella mikrointervjuer
- Intervjuer
- Eventuella arbetspsykologiska tester
- Löpande återkoppling
Vi förstår vikten av att nå ut till och attrahera rätt typ av medarbetare. Vi publicerar våra annonser på de mest attraktiva webbplatserna såväl som i specifika forum för spetskompetenser.
Mer än bara rekrytering
Utöver rekrytering erbjuder vi även: