Att kunna regelverket är en sak. Att hantera det i vardagen är en annan….

Det händer mycket kring regler och direktiv på den svenska arbetsmarknaden. Har du koll?…

Vill du ha en bra relation med dina medarbetare? Då ska du lyssna in Marias tre ledartips….

Thomas har nycklarna för att stärka den psykosociala arbetsmiljön. Det finns två grundregler….

Medarbetarsamtalen är nästan heliga Om du frågar Thomas så är det vissa saker som du som HR-ansvarig verkligen ska undvika att rucka på, så långt det bara går.

…

Var går gränsen får små och stora problem? Maria kan se mönstren….

Tre bra tips vid konflikthantering Konflikter uppstår på alla arbetsplatser. Frågan är hur du som sitter med HR-ansvaret hanterar dem för att så snart det går nå fram till en lösning? Marias nycklar sätter fokus på några viktiga utgångspunkter.

…

Thomas delar med sig av tre råd som hjälper dig som ledare att hantera konflikter på arbetsplatsen….

Att tänka på vid en omorganisation En omorganisation är så mycket mer än streck i ett organisationsschema. Det handlar om människor. När Roger hjälper företag med nödvändiga förändringar, så finns det några extra viktiga ledstjärnor som han alltid har med sig för att skapa en så bra process som möjligt….

Våga ställa frågan: ”Hur är läget?” När drivet och arbetsglädjen sviktar hos en medarbetare finns det enligt Oda bara en sak att göra för dig som chef.

…

När behöver ditt företag mer HR-struktur? Hur stort måste ett företag vara för att behöva en tydligare HR-struktur? Oda är bollplank till många små- och medelstora företag i en rad olika branscher, och just den frågan dyker upp då och då.  Det finns signaler att vara uppmärksam på.  https://koncepthr.se/wp-content/uploads/2026/06/KOHR-001_v.-16_Sa-resonerar-vi-pa-Koncept-HR_Oda_Final.mp4 Kontakta…