Denna webbplats använder cookies så att vi kan ge dig bästa möjliga användarupplevelse. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.
Kategori: Rekrytering
Koncept HR – Din One Stop Shop inom HR
När jag började min anställning på Koncept HR i augusti 2022 fick jag en bok i min hand. Den gick under den lukrativa titeln ”Arbetsrätt 2022 – lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar” (här finns den i 2023 års upplaga). En riktig bladvändare om du frågar Koncept HRs grundare Roger och Thomas. Jag ska…
En expanderande HR-lösning
Visste ni att Koncept HR är en nationell firma? Javisst har vi våra huvudkontor i Göteborg och Borås men vi har uppdragsgivare och samarbetspartners som är lokaliserade från Malmö till Luleå. Den här veckan flyttade till och med en våra medarbetare till Örebro för att starta en Koncept HR-hub där. Det som gör Koncept HR…
DISC-analys på ett sätt som faktiskt funkar
DISC Analys – Personlighetstest Varför är vår chef Ann alltid så hetsig? Att Peter aldrig bara kan förstå att jag inte behöver höra allt om hans helg innan mötet kan börja? Måste Marie alltid gå igenom varenda detalj innan ett beslut ska fattas? Att störa sig på vissa saker hos sina kollegor är inte ovanligt,…
Att tänka på vid en rekrytering
Det är vanligt att många tankar väcks när det är dags för en rekrytering. Allt från pepp och motivation till små-ångest och obeslutsamhet. Vad behöver vi egentligen och hur hittar vi den personen? Maria är Koncept HRs främsta rekryterare och här berättar hon lite om sig själv och hur hon jobbar vid en rekrytering. Jag…
Djupare förståelse för våra drivkrafter och beteende
Få en djupare förståelse för våra drivkrafter och beteende IPU:s (Institut för Personlig Utveckling) analysverktyg är effektiva verktyg för både personlig utveckling och för att hitta drivkrafterna i organisationer och företag. Ökad självkännedom, säljträning, teamutveckling och rekrytering är några. IPU:s verktygslåda med analyser som bygger på Marstons DISC och Sprangers drivkrafter och innehåller flera effektiva…
Att anställa en medarbetare
Det finns två sätt att anställa medarbetare på. Det ena är en tillsvidareanställning och det andra är en tidsbegränsad anställning. Oavsett hur ni anställer, tänk på att ta det skriftligt. Det finns ingen lag som säger att en anställning måste vara skriftlig om anställningen är kortare än tre veckor, muntligt gäller lika mycket. Men hur skall…
Personalkonsulter – hyr in kompetensen när den behövs!
Oavsett om ni har 2 eller 100 anställda kan personalfrågorna upplevas som krångliga. GALPU AB är ett sammansvetsat team med experter inom personalfrågor. Som kund har du möjligheten att skriva årsavtal med en pott av konsulttimmar – som nyttjas efter behov. Timmar som inte används flyttas över till kommande månad. Våra personalkonsulter kommer från det privata…