Kategori: Arbetsrätt
-
Får jag spela in min chef?
Får jag spela in min chef? Vi på Koncept HR får ibland frågan om det är tillåtet att spela in sin chef. Någonting har hänt. Medarbetaren är kallad till ett möte med chefen och vill dokumentera vad som sägs. Ibland är frågan den omvända – får du som chef spela in det samtal du har…
-
Viktiga lagar för arbetsgivare
Som företag med anställda finns det många lagar och regler att förhålla sig till. Oavsett om företaget har tecknat kollektivavtal eller inte omfattas man av ett antal lagar som måste följas. I detta inlägg har vi listat några av de viktigaste lagarna att känna till. Vi finns som chefsstöd för ert bolag i hela Sverige…
-
Koncept HR – Din One Stop Shop inom HR
När jag började min anställning på Koncept HR i augusti 2022 fick jag en bok i min hand. Den gick under den lukrativa titeln ”Arbetsrätt 2022 – lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar”. En riktig bladvändare om du frågar Koncept HRs grundare Roger och Thomas. Jag ska erkänna att jag ännu inte läst den…
-
En expanderande HR-lösning
Visste ni att Koncept HR är en nationell firma? Javisst har vi våra huvudkontor i Göteborg och Borås men vi har uppdragsgivare och samarbetspartners som är lokaliserade från Malmö till Luleå. Den här veckan flyttade till och med en våra medarbetare till Örebro för att starta en Koncept HR-hub där. Det som gör Koncept HR…
-
Rehabiliteringsstödet – skapa en frisk arbetsplats!
Rehabiliteringsstöd Visste du att du som arbetsgivare kan få ersättning om du vidtar åtgärder för att hjälpa en medarbetare återgå i arbetet eller undvika sjukskrivning? Idag ska vi prata om rehabiliteringsstödet, hur och när det kan användas och hur vi kan hjälpa dig skapa en friskare arbetsplats! Det kan finnas många anledningar att en medarbetare…
-
Arbetstidslagen – ATL
Vad är arbetstidslagen och vad måste du som arbetsgivare veta om den? “Nu har jag jobbat i en timme så då ska jag ha 5 minuters paus.”“Chefen har bett mig stanna en timme extra inför deras stora presentation imorgon, måste jag det?”“Vi förväntas stanna på jobbet under rasten och vi ska alltid vara tillgängliga i…
-
Den nya visselblåsarlagen
Har du hört om den nya visselblåsarlagen? Vem vänder man sig till när något inte står rätt till på arbetsplatsen? Kanske far någon illa eller så misstänker man att det fuskas på ett eller annat sätt. I vissa situationer kan det kännas olustigt att gå till chefen och att gå till polisen känns inte aktuellt.…