Först och främst: Vad är en AFS? AFS står för Arbetsmiljöverkets författningssamling. De kompletterar arbetsmiljölagen och är juridiskt bindande, således väldigt viktiga att ha koll på som arbetsgivare. Enkelt förklarat kan man säga att AFSarna hjälper företag att förstå vilka krav som gäller för arbetsmiljön. De inkluderar allt från fysisk…
Lönekartläggning Kontakta oss Att samma eller likvärdigt arbete ska ge samma lön oavsett kön ser vi i Sverige år 2024 som en självklarhet. Ändå finns det fortfarande löneskillnader mellan könen på många företag i landet. Dessa löneskillnader blir oftast till omedvetet och utan baktanke, men det blir problematiskt när könstillhörighet…
Får jag spela in min chef? Vi på Koncept HR får ibland frågan om det är tillåtet att spela in sin chef. Någonting har hänt. Medarbetaren är kallad till ett möte med chefen och vill dokumentera vad som sägs. Ibland är frågan den omvända – får du som chef spela…
Ny flexibilitet i föräldraförsäkringen Från och med 1 juli 2024 ökar antalet dubbeldagar i föräldraförsäkringen från 30 till 60 dagar. Barnets ålder där dubbeldagarna kan användas ökar från 12 månader till 15 månader, alltså en längre användningstid. Det sker också en större förändring i vem som kan vara ledig med…
Som företag med anställda finns det många lagar och regler att förhålla sig till. Oavsett om företaget har tecknat kollektivavtal eller inte omfattas man av ett antal lagar som måste följas. I detta inlägg har vi listat några av de viktigaste lagarna att känna till. Vi finns som chefsstöd för…
När jag började min anställning på Koncept HR i augusti 2022 fick jag en bok i min hand. Den gick under den lukrativa titeln ”Arbetsrätt 2022 – lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar”. En riktig bladvändare om du frågar Koncept HRs grundare Roger och Thomas. Jag ska erkänna att…
Att lönen tryggt betalas ut i slutet av varje månad tar de flesta med en anställning som en självklarhet. Men vilka är det egentligen som ligger bakom klirret i kassan? Som tomtens nissar i december sitter våra lönekonsulter klistrade framför sina olika lönesystem dagarna innan den 25e. Att ha koll…
Tips för ett lyckat medarbetarsamtal Såhär års är det många anställda som får ett mail med information om att det är dags för det årliga medarbetarsamtalet. Samtalet kan göra stor skillnad för den anställdes utveckling och kan även ligga till grund för kommande lönesamtal. I den här texten summerar vi…
Så har vi påbörjat ett nytt år. Kanske välkomnade du 2023 med öppna armar på jobbet i måndags den andre januari eller så kanske du spenderar årets första vecka hemmavid. Vi på Koncept HR har startat arbetsåret och är ute på våra olika uppdrag inom HR, lön, och arbetsmiljö. Idag…
Vad är kommunikativt ledarskap? Ledarskap har blivit ett allt hetare ämne. Det räcker inte längre att bara vara chef, man ska också vara en ledare, och helst en bra sådan. En ledare som medarbetare ser upp till samt inspireras och motiveras av. Vissa menar att en förmåga att leda är…
Visste ni att Koncept HR är en nationell firma? Javisst har vi våra huvudkontor i Göteborg och Borås men vi har uppdragsgivare och samarbetspartners som är lokaliserade från Malmö till Luleå. Den här veckan flyttade till och med en våra medarbetare till Örebro för att starta en Koncept HR-hub där. …
Rehabiliteringsstöd Visste du att du som arbetsgivare kan få ersättning om du vidtar åtgärder för att hjälpa en medarbetare återgå i arbetet eller undvika sjukskrivning? Idag ska vi prata om rehabiliteringsstödet, hur och när det kan användas och hur vi kan hjälpa dig skapa en friskare arbetsplats! Det kan finnas…