Denna webbplats använder cookies så att vi kan ge dig bästa möjliga användarupplevelse. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.
Kategori: Personalfrågor
Viktiga lagar för arbetsgivare
Som företag med anställda finns det många lagar och regler att förhålla sig till. Oavsett om företaget har tecknat kollektivavtal eller inte omfattas man av ett antal lagar som måste följas. I detta inlägg har vi listat några av de viktigaste lagarna att känna till. Vi finns som chefsstöd för ert bolag i hela Sverige…
Koncept HR – Din One Stop Shop inom HR
När jag började min anställning på Koncept HR i augusti 2022 fick jag en bok i min hand. Den gick under den lukrativa titeln ”Arbetsrätt 2022 – lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar” (här finns den i 2023 års upplaga). En riktig bladvändare om du frågar Koncept HRs grundare Roger och Thomas. Jag ska…
Vad gör en lönekonsult?
Att lönen tryggt betalas ut i slutet av varje månad tar de flesta med en anställning som en självklarhet. Men vilka är det egentligen som ligger bakom klirret i kassan? Som tomtens nissar i december sitter våra lönekonsulter klistrade framför sina olika lönesystem dagarna innan den 25e. Att ha koll på lön är att ha…
Tips för att lyckas med medarbetarsamtalet
Såhär års är det många anställda som får ett mail med information om att det är dags för det årliga medarbetarsamtalet. Samtalet kan göra stor skillnad för den anställdes utveckling och kan även ligga till grund för kommande lönesamtal. I den här texten summerar vi några punkter du som anställd kan tänka på för att…
Så sätter du mål för 2023 – enligt forskningen!
Så har vi påbörjat ett nytt år. Kanske välkomnade du 2023 med öppna armar på jobbet i måndags den andre januari eller så kanske du spenderar årets första vecka hemmavid. Vi på Koncept HR har startat arbetsåret och är ute på våra olika uppdrag inom HR, lön, och arbetsmiljö. Idag tänkte vi att vi skulle…
En nyårshälsning från 2022
” Vänner, Så här under årets sista månad, med Lucia och Jultomten som nalkas i faggorna vill jag reflektera och dela med mig av mina tankar kring året som gått. En liten nyårshälsning. Vilket fint år vi kan summera. Ett minst sagt intensivt år är snart till ända. Vi har träffat nya kunder och affärsbekanta,…
Det kommunikativa ledarskapet
Ledarskap har blivit ett allt hetare ämne. Det räcker inte längre att bara vara chef, man ska också vara en ledare, och helst en bra sådan. En ledare som medarbetare ser upp till samt inspireras och motiveras av. Vissa menar att en förmåga att leda är något man föds med medan andra säger att det…
En expanderande HR-lösning
Visste ni att Koncept HR är en nationell firma? Javisst har vi våra huvudkontor i Göteborg och Borås men vi har uppdragsgivare och samarbetspartners som är lokaliserade från Malmö till Luleå. Den här veckan flyttade till och med en våra medarbetare till Örebro för att starta en Koncept HR-hub där. Det som gör Koncept HR…
Rehabiliteringsstödet – skapa en frisk arbetsplats!
Visste du att du som arbetsgivare kan få ersättning om du vidtar åtgärder för att hjälpa en medarbetare återgå i arbetet eller undvika sjukskrivning? Idag ska vi prata om rehabiliteringsstödet, hur och när det kan användas och hur vi kan hjälpa dig skapa en friskare arbetsplats! Det kan finnas många anledningar att en medarbetare blir…
Feedback – Vad, hur och framför allt varför?
Vad är feedback? Hur ofta säger du den där positiva saken du tänker om en person till den personen? “Jag blir alltid så glad när du kliver in på kontoret för din positiva energi smittar av sig”. Eller hur ofta berättar du som chef vad du uppskattar med dina medarbetare eller anställda? Många av oss…
Arbetstidslagen – ATL
Vad är arbetstidslagen och vad måste du som arbetsgivare veta om den? “Nu har jag jobbat i en timme så då ska jag ha 5 minuters paus.”“Chefen har bett mig stanna en timme extra inför deras stora presentation imorgon, måste jag det?”“Vi förväntas stanna på jobbet under rasten och vi ska alltid vara tillgängliga i…
DISC-analys på ett sätt som faktiskt funkar
DISC Analys – Personlighetstest Varför är vår chef Ann alltid så hetsig? Att Peter aldrig bara kan förstå att jag inte behöver höra allt om hans helg innan mötet kan börja? Måste Marie alltid gå igenom varenda detalj innan ett beslut ska fattas? Att störa sig på vissa saker hos sina kollegor är inte ovanligt,…
Låt oss prata Lönekartläggning
När, var, hur och framförallt varför? I vår del av världen ser vi det idag som en självklarhet att samma eller likvärdigt arbete ska ge likvärdig lön; oavsett om du är kvinna eller man. Men än idag går det inte att komma ifrån att vi alla har presuppositioner, fördomar, som vi även tar med oss…
Reflektion, effektivitet och utveckling
Hur reflektion kan hjälpa oss jobba smartare – inte hårdare Hur ofta stannar vi upp för att reflektera kring det vi håller på med? Världen verkar nästan snurra snabbare och snabbare och vi ska hinna med fler saker på dygnets lika många timmar. Konkurrens mellan företag gör att alla alltid måste prestera på topp; medarbetare…
Den nya visselblåsarlagen
Har du hört om den nya visselblåsarlagen? Vem vänder man sig till när något inte står rätt till på arbetsplatsen? Kanske far någon illa eller så misstänker man att det fuskas på ett eller annat sätt. I vissa situationer kan det kännas olustigt att gå till chefen och att gå till polisen känns inte aktuellt.…