Denna webbplats använder cookies så att vi kan ge dig bästa möjliga användarupplevelse. Cookieinformation lagras i din webbläsare och utför funktioner som att känna igen dig när du återvänder till vår webbplats och hjälpa vårt team att förstå vilka delar av webbplatsen du tycker är mest intressanta och användbara.
Kategori: Personalfrågor
Koncept HR – Din One Stop Shop inom HR
När jag började min anställning på Koncept HR i augusti 2022 fick jag en bok i min hand. Den gick under den lukrativa titeln ”Arbetsrätt 2022 – lagtexter och kommentarer till senast gjorda ändringar” (här finns den i 2023 års upplaga). En riktig bladvändare om du frågar Koncept HRs grundare Roger och Thomas. Jag ska…
Vad gör en lönekonsult?
Att lönen tryggt betalas ut i slutet av varje månad tar de flesta med en anställning som en självklarhet. Men vilka är det egentligen som ligger bakom klirret i kassan? Som tomtens nissar i december sitter våra lönekonsulter klistrade framför sina olika lönesystem dagarna innan den 25e. Att ha koll på lön är att ha…
Tips för att lyckas med medarbetarsamtalet
Såhär års är det många anställda som får ett mail med information om att det är dags för det årliga medarbetarsamtalet. Samtalet kan göra stor skillnad för den anställdes utveckling och kan även ligga till grund för kommande lönesamtal. I den här texten summerar vi några punkter du som anställd kan tänka på för att…
En nyårshälsning från 2022
” Vänner, Så här under årets sista månad, med Lucia och Jultomten som nalkas i faggorna vill jag reflektera och dela med mig av mina tankar kring året som gått. En liten nyårshälsning. Vilket fint år vi kan summera. Ett minst sagt intensivt år är snart till ända. Vi har träffat nya kunder och affärsbekanta,…
Rehabiliteringsstödet – skapa en frisk arbetsplats!
Visste du att du som arbetsgivare kan få ersättning om du vidtar åtgärder för att hjälpa en medarbetare återgå i arbetet eller undvika sjukskrivning? Idag ska vi prata om rehabiliteringsstödet, hur och när det kan användas och hur vi kan hjälpa dig skapa en friskare arbetsplats! Det kan finnas många anledningar att en medarbetare blir…
Feedback – Vad, hur och framför allt varför?
Vad är feedback? Hur ofta säger du den där positiva saken du tänker om en person till den personen? “Jag blir alltid så glad när du kliver in på kontoret för din positiva energi smittar av sig”. Eller hur ofta berättar du som chef vad du uppskattar med dina medarbetare eller anställda? Många av oss…
Låt oss prata Lönekartläggning
När, var, hur och framförallt varför? I vår del av världen ser vi det idag som en självklarhet att samma eller likvärdigt arbete ska ge likvärdig lön; oavsett om du är kvinna eller man. Men än idag går det inte att komma ifrån att vi alla har presuppositioner, fördomar, som vi även tar med oss…
Reflektion, effektivitet och utveckling
Hur reflektion kan hjälpa oss jobba smartare – inte hårdare Hur ofta stannar vi upp för att reflektera kring det vi håller på med? Världen verkar nästan snurra snabbare och snabbare och vi ska hinna med fler saker på dygnets lika många timmar. Konkurrens mellan företag gör att alla alltid måste prestera på topp; medarbetare…
Den nya visselblåsarlagen
Har du hört om den nya visselblåsarlagen? Vem vänder man sig till när något inte står rätt till på arbetsplatsen? Kanske far någon illa eller så misstänker man att det fuskas på ett eller annat sätt. I vissa situationer kan det kännas olustigt att gå till chefen och att gå till polisen känns inte aktuellt.…